초등 돌봄전담사 하는 일과 근무 조건 한눈에 정리

 

초등 돌봄전담사는 맞벌이 가정과 돌봄 공백을 해소하기 위해 학교에서 아동을 보호·지도하는 전문 인력입니다. 최근 초등 돌봄 수요가 증가하면서 해당 직무에 대한 관심도 높아지고 있습니다.
이 글에서는 초등 돌봄전담사의 역할, 근무 조건, 자격 요건, 급여 수준까지 체계적으로 정리했습니다. 학교 돌봄교실 취업을 준비한다면 꼭 확인하세요.

 

초등 돌봄전담사란 무엇인가

초등 돌봄전담사는 초등학교 돌봄교실에서 방과 후 및 방학 중 학생 생활 지도와 안전 관리를 담당하는 인력입니다. 교사가 아닌 교육공무직 또는 기간제 근로자로 근무하는 경우가 일반적입니다. 주요 목적은 수업 종료 이후 발생하는 돌봄 공백을 최소화하고, 학생들이 안전한 환경에서 생활하도록 돕는 것입니다.

 

초등 돌봄전담사의 주요 업무

1. 학생 생활 및 안전 관리

• 출결 확인 및 귀가 지도
• 교실 내 안전 사고 예방
• 기본 생활 습관 지도

2. 돌봄 프로그램 운영 보조

• 독서, 놀이, 휴식 활동 지원
• 간단한 학습 지도 보조
• 자유 활동 시간 관리

3. 학부모 및 교내 협력

• 학부모와의 귀가 소통
• 담임교사·학교 행정과 협업
• 돌봄 운영 관련 기록 관리

 

초등 돌봄전담사 근무 조건

초등 돌봄전담사는 학교별 운영 방식에 따라 근무 형태가 다소 상이합니다.

구분	내용
근무 시간	하루 4~8시간 내외
근무 기간	학기 중 및 방학 중
고용 형태	교육공무직, 기간제
근무 장소	초등학교 돌봄교실
방학 근무	대부분 포함

방학 중 근무 여부는 학교와 교육청 지침에 따라 달라질 수 있습니다.

 

초등 돌봄전담사 자격 요건

필수 요건

• 고등학교 졸업 이상
• 아동 관련 범죄 경력 무

우대 사항

• 보육교사 자격증
• 사회복지사 자격증
• 유치원·어린이집 근무 경력

자격증이 필수는 아니지만, 채용 시 가산점 요소로 작용하는 경우가 많습니다.

 

초등 돌봄전담사 급여 수준

급여는 지역, 근무 시간, 고용 형태에 따라 차이가 있습니다.

구분	평균 수준
시급	최저임금 이상
월급	약 100만~200만 원
상여금	일부 지역 지급
퇴직금	근무 기간 충족 시

급여 자체는 높지 않지만, 근무 안정성을 장점으로 꼽는 경우가 많습니다.

 

초등 돌봄전담사의 장점과 단점

장점

• 학교 기반의 안정적인 근무 환경
• 아이들과 함께하는 보람 있는 직무
• 비교적 정시 퇴근 가능

단점

• 감정 노동 강도 존재
• 급여 상승 폭이 크지 않음
• 방학 근무로 휴식 제한

 

초등 돌봄전담사 지원 시 체크 포인트

• 근무 시간과 방학 근무 여부
• 고용 형태(무기계약 가능성)
• 담당 학년 및 학생 수
• 돌봄교실 시설 환경

특히 학교별 업무 강도 차이가 크므로 공고 내용을 꼼꼼히 확인해야 합니다.

 

초등 돌봄전담사가 주목받는 이유

맞벌이 가정 증가와 돌봄 정책 확대에 따라 초등 돌봄전담사의 역할은 점점 중요해지고 있습니다. 단순 보조 인력이 아닌 학교 돌봄의 핵심 역할로 인식되며, 향후 채용 규모 역시 유지 또는 확대될 가능성이 높습니다.

 

초등 돌봄전담사는 안정성과 보람을 함께 고려해야 하는 직무

 

초등 돌봄전담사는 아이들의 일상을 책임지는 중요한 역할을 수행합니다. 급여보다 근무 안정성, 사회적 의미, 아이 돌봄에 대한 적성을 중시하는 경우 적합한 직무입니다. 지원 전에는 근무 조건과 현실적인 업무 범위를 충분히 이해하는 것이 필요합니다.

 

 

---

 

 

 

 

경로당 행정매니저자격증 정리, 취득 방법과 활용처까지 한눈에