산불 상황관리원, 근무 조건과 지원 방법 정리

 

최근 대형 산불이 반복되면서 산불 상황관리원에 대한 관심이 빠르게 증가하고 있습니다.
산불 상황관리원은 산불 발생 시 현황을 종합·관리하며, 초기 대응과 확산 방지를 지원하는 핵심 인력입니다. 이 글에서는 산불 상황관리원 역할, 근무 조건, 채용 시기까지 한 번에 정리했습니다. 산불 대응 공공 일자리에 관심 있다면 꼭 확인하세요.

 

산불 상황관리원이란?

산불 상황관리원은 산불 발생 시 상황실에서 실시간 정보 수집·분석·보고를 담당하는 전문 인력입니다. 현장 진화 인력과 행정기관을 연결하는 중간 역할을 수행하며, 정확한 정보 전달이 가장 중요한 직무입니다. 주관 기관은 주로 산림청 및 지방자치단체 산림 부서입니다.

 

산불 상황관리원의 주요 업무

1. 산불 발생 상황 모니터링

• CCTV, 드론, 위성 정보 확인
• 산불 발생 위치 및 확산 방향 파악
• 기상 조건(풍향·풍속) 분석

2. 상황 보고 및 전파

• 산불 발생 즉시 관계 기관 보고
• 지자체, 소방, 진화대와 정보 공유
• 상황 일지 작성 및 기록 관리

3. 진화 지원 행정 업무

• 진화 인력·장비 투입 현황 관리
• 추가 지원 요청 및 조정
• 상황 종료 후 보고서 정리

산불 상황관리원은 직접 불을 끄는 역할은 아니지만, 진화 효율을 좌우하는 핵심 직무입니다.

 

산불 상황관리원 근무 조건 정리

구분	내용
근무 형태	기간제·단기 계약직
근무 장소	산림청·지자체 상황실
근무 시간	교대 근무(주·야간)
급여 수준	지역별 상이(일급 또는 월급)
근무 기간	산불 조심 기간 중심

산불 발생이 잦은 봄·가을철에 채용 수요가 집중되는 특징이 있습니다.

 

산불 상황관리원 지원 자격 및 우대 조건

기본 지원 요건

• 만 18세 이상 성인
• 컴퓨터 기본 활용 가능자
• 책임감 있는 근무 태도

우대 사항

• 산림·재난·소방 관련 경력
• 행정 업무 경험자
• 상황실 근무 경험

특별한 자격증이 필수는 아니지만, 재난 대응 이해도가 있으면 선발에 유리합니다.

 

산불 상황관리원 채용은 언제 진행될까?

산불 상황관리원 채용은 정기 공채보다는 시즌성 수시 채용이 많습니다.

• 주 채용 시기 : 2~4월, 10~11월
• 공고처 : 지자체 홈페이지, 산림청 공지
• 선발 절차 : 서류 → 간단 면접

채용 공고는 짧게 진행되는 경우가 많아 수시 확인이 중요합니다.

 

산불 상황관리원 장점과 단점

장점

• 공공 분야 근무 경험
• 재난 대응 실무 이해도 향상
• 비교적 진입 장벽 낮음

단점

• 계약 기간이 짧음
• 야간·주말 근무 가능성
• 산불 다발 시 업무 강도 증가

공공 일자리 경험을 쌓고 싶은 분들에게는 의미 있는 선택지가 될 수 있습니다.

 

산불 상황관리원이 중요한 이유

최근 기후 변화로 인해 산불의 대형화·장기화가 빈번해지고 있습니다. 이 과정에서 정확한 상황 판단과 정보 공유 없이는 효율적인 진화가 어렵습니다. 산불 상황관리원은 단순 보조 인력이 아닌, 재난 대응 체계의 핵심 축으로 평가받고 있습니다.

 

산불 상황관리원 지원 전 꼭 알아야 할 핵심

• 산불 상황관리원은 상황실 중심의 행정·관리 직무
• 산불 조심 기간에 채용 집중
• 공공 분야 경험 및 재난 대응 이해도 향상에 도움
• 체력 부담은 적지만 책임감 요구 높음

산불 대응 체계에 기여하면서 실무 경험을 쌓고 싶다면, 산불 상황관리원은 충분히 고려해 볼 만한 직무입니다.

 

 

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